紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣　デメリット

紹介予定派遣は就職する前にその企業の見極めができ、希望すればすぐに勤務開始できるなど、そのメリットはたくさんあります。 しかし、メリットがあれば、もちろんデメリットもあるのです。 では、紹介予定派遣ではどのようなデメリットがあるのでしょうか。 まず、紹介予定派遣でいずれ正式採用される見込みがあっても、契約期間中は派遣スタッフであるため、待遇は派遣扱いになります。 ですから、雇用保険など、企業が正社員に与えている福利厚生は利用できません。 また、紹介予定派遣の場合、通常派遣と違って、正社員のように責任の重い任務を依頼されることもあります。 しかしながら、そこでいくら企業の利益をあげても賞与の対象...

紹介予定派遣　メリット

派遣会社を利用するメリットは『求人があれば、すぐに勤務につける』ということです。 これは紹介予定派遣の場合も同様です。 普通、企業の出す求人に正社員として応募すると、採用通知が届くまで２週間以上、ヘタをすると１ヶ月ほどもかかります。 すぐに就職してすぐに働くという状況は難しいのです。 しかし、紹介予定派遣であれば最初は「派遣スタッフ」として採用されるので、すぐに勤務を開始できるのです。 転職するときなど、旧職場と新職場のつなぎが上手くいかず、間が空いてしまったりすることがストレスの種です。 ですが、紹介予定派遣であればそのようなことはありません。 希望すれば、すぐに勤務することが可能なのです。...